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        勇狼計劃訓練營 | “非常零距離” 與老板面對面

             嘉德融集團在不斷發展的道路中,自始至終關注員工的成長與發展。用實際行動踐行公司的愿景——致力于成為最優秀的房地產人才聚合平臺,于5月25日開啟為期兩個月的人才培養計劃——“勇狼計劃訓練營”,為企業人才賦能! 關于“勇狼計劃訓練營” 在2020年疫情危機下,嘉德融與所有員工一起共同努力突破困局、抓住機遇、迎接挑戰。為大力培養優秀人才,在疫情期間聯合北大縱橫商學院,針對中層管理團隊進行專業賦能。訓練營特別邀請行業大咖及高層領導,通過專業解讀、資訊分享以及行業分析等方面多維度培養和提升中層管理者及優秀高潛人才。培訓形式多樣,通過線上云團建打造員工核心凝聚力,同時通過領導對公司文化的專業解讀,幫助員工更好的了解嘉德融集團,在思想戰略上達成共識。而本期訓練營則采取了相對輕松、活潑的座談會形式。 本期邀請了重磅嘉賓——嘉德融董事長郭政先生,開展了主題為《非常零距離—老板面對面》的座談會,采用線上+線下的模式,讓學員們更直接有效的與老板進行面對面溝通,暢所欲言。 郭政 董事長 北京大學光華管理學院碩士 2000年進入金融投資行業,積累了廣泛的金融管理經驗及資源2005年投身于房地產行業,并于2007年7月創立嘉德融房地產機構 本期座談會是首次全體基層骨干與領導面對面交流,員工對本期內容十分期待,全程積極參與,提問內容圍繞了企業經營、品牌推廣以及未來的戰略方向。郭總本著直接、坦誠、陽光的溝通原則,對員工的問題給予了真誠的互動和交流。 關于老板的創業初心 郭總的創業初心便是嘉德融的起源。2006年郭總動了創業的念頭,在重慶考察的時候看到了龍湖別墅這個項目。龍湖別墅的建立如藝術品般給這片土地帶來了生活美感,使住進來的每個人感受到了居住的價值和意義。正是這樣的體驗讓郭總想要創立一個能“讓居住更有價值”的企業,為社會創造價值,做出貢獻。而這份“創業初心——讓居住更有價值”也作為嘉德融的使命,貫徹至今。 疫情下的公司發展 談及當下,2020突如其來的疫情對房地產行業造成了不小的沖擊,疫情下的公司在上半年負重前行,公司扛過了有史以來最大的一次困局。下半年是一個新的開始,在大的經濟環境下,希望中國會率先走出這次困境。同時在國家政策的扶持下以及后續的公司運營上,大家齊心合力,可以讓公司盡快恢復以往狀態。 企業品牌傳播的思考 基于現下如何加強企業品牌對外的影響力和傳播力度,公司特地邀請了嘉德融副總裁兼高級合伙人、德欽堂廣告公司總經理許聞平先生。許總對于企業品牌宣傳上強調,企業是有溫度的,而不是一個機械的組織。正如嘉德融的企業精神:快樂、夢想、責任。嘉德融在引進人才時一直秉承著一個理念:來嘉德融工作的員工是快樂的。員工首先是認同了企業的價值觀和領導的發展策略,大家才能在共同的目標下,快樂工作,擁抱夢想,進而更好的承擔責任。 (圖右)許聞平高級合伙人/副總裁 公司的轉型與員工的參與度 在未來發展中,公司正在嘗試轉型。郭總強調,公司的轉型離不開每位員工的參與。而這其中心態是最重要的,首先要主動打破自己的舒適圈,跳出固有思維,保持空杯心態不斷學習與完善。這點公司和員工都是一樣的,所以在嘉德融中不存在“天花板”和“玻璃門”,每個人都要不斷的學習,勇于挑戰自己。 勇狼計劃訓練營即將落幕,但對核心骨干人員的培訓和賦能并不會停止。后續會開展更豐富的培訓計劃、搭建更通暢的交流平臺,多維度的提升管理干部的專業能力、增強員工與領導的溝通交流機會。后續也歡迎“嘉人們“為公司建設積極發聲。嘉德融集團會持續關注員工的成長與發展,不忘初心,聚力前行。

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